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上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
信息来源: 发布时间:2022-09-22 阅读次数:

一、公司简介

上海松江交通投资运营集团有限公司(简称“交投集团”)为松江区属国有企业,现有主要业务包括轨道交通和有轨电车投资建设、轨交沿线商业地产开发;公共交通、有轨电车、出租车等运营管理;场站资产、商业物业的经营管理等。下辖上海城通轨道交通投资开发建设有限公司、上海松江公共交通有限公司等多家公共交通运营、建设和资产经营开发企业。

二、招聘岗位

现因交投集团及下属城通公司、公交公司业务发展需要,面向社会公开招聘以下人员(共招聘岗位人数8人),具体如下:

(一)上海松江交通投资运营集团有限公司招聘岗位(共计2个岗位,2人)

1、运营管理部:建设管理岗位1

岗位职责:

1)做好全过程的项目管理,包含投资控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理、组织和协调等;

2)组织项目项建书、工可阶段报批工作,同步完成工可阶段需要的各种专项评审报告;

3)与市、区有关部门建立工作联系,完成项目相关专项规划调整等工作;

4)配合做好项目初设阶段报批工作;

5)组织通过招标确定勘察单位和设计单位,相关合同的签定和备案及实施过程控制;

6)做好项目施工阶段协调工作;

7)部门其他日常管理工作;

8)完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1)全日制本科及以上学历,建设管理类相关专业;                                           

2)年龄35周岁(含)以下;       

3)中级及以上工程类职称,具有5年以上工程现场协调管理经验;

4)熟悉项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程;

5)具有丰富的现场施工管理经历和经验,具备较强的专业技术技能,能对项目全过程进行全面管控;

6)具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,有较强的计划与执行能力;

7)遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录;

8)身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史;                                  

9)有建造师执业资格证书者优先。

2、资产发展部:项目前期管理岗位1

岗位职责:

1)办理土地、项目的相关前期手续;

2)参与公司项目投资、开发,合作项目前期论证,投后管理;

3)与有关单位、政府职能部门的联系协调;

4)执行集团内现有资产的管理及相关工作;

5)完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历;

2)本市高校应届毕业生,经济类相关专业;

3)在校期间获得过奖学金或担任过校级学生会干部;

4)擅长办公自动化软件应用和基本的看图软件应用;

5)具有良好的沟通能力;

6)遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录;

7)身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史;  

8)掌握房地产经济学、建筑学、估价及房地产相关法律法规、政策等方面理论知识的优先。

(二)下属上海城通轨道交通投资开发建设有限公司招聘岗位(共计1个岗位,2人)

1、工程建设部:工程主管岗位2

岗位职责:

1)严格遵循公司各项工程管理制度,负责工程现场管理工作,督促和落实工程进度、质量、安全和成本控制;

2)审批施工单位提交的施工方案及施工组织设计,督促控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按计划进度完成;

3)严格监督控制项目成本,对工程现场的签证单、技术核定单进行审查确认,并根据公司规章制度执行相关审批流程;

4)组织参加工程有关会议,并做好相关会议记录;

5)负责建筑工地现场主要管理人员实名制考勤,监督工程项目安全生产、防汛防台、消防、卫生等工作;

6)负责工程质量验收工作,参加工程初步质量验收,合格后组织正式竣工验收;

7)处理工程中各类突发事件并及时向领导汇报;

8)负责协调工程相关事宜;

9)完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1)全日制本科及以上学历;

2)年龄35周岁(含)以下(如遇特别优秀者,可适当放宽年龄要求);

3)建筑、交通、土木工程类相关专业,且具备相关行业工作经验2年及以上;

4)具备项目现场管理能力和较强的沟通能力、表达能力,熟悉项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程;                                          

5)遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录;

6)身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史;

7)具有大中型项目工程管理经验者优先考虑,持有相关注册类证书者优先考虑。

(三)下属上海松江公共交通有限公司招聘岗位(共计2个岗位,4人)

1、营运信息部:系统维护及软件开发管理岗位1

岗位职责:

1)负责公司各类软件系统,特别是公交行业相关系统的日常维护工作,确保系统正常运行;

2)负责各类软件的权限管理,根据岗位职责界定并授予相应人员操作权限;

3)了解公司各项业务板块的管理方法和操作流程,与业务负责人沟通,清楚各业务板块的信息化需求,并将各业务板块的信息化需求,清晰明了地形成书面需求,要求软件开发单位编制业务软件;

4)在软件开发过程中,监管开发进度,严格按需求进行软件开发;

5)编制软件操作流程,对使用人员进行培训,并做好《培训记录》;

6)在软件使用过程中进行跟踪,及时修改软件存在的问题;

7)在日常工作中具备开拓创新精神,善于对信息化工作提出可行性改进意见;

8)遇软件更新,必须提前通知业务板块负责人,保存好原有数据;

9)完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1)全日制本科及以上学历,计算机相关专业;

2)年龄35周岁(含)以下;

32年及以上信息技术相关工作经验;

4)具有良好的团队协作精神和沟通能力,责任心强;                                    

5)遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录;

6)身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史。

2、营运分公司:营运类一般管理岗位3

岗位职责:

1)在分公司服务、机务、安全等一般管理岗位实行轮岗;

2)协助处理分公司营运服务的日常管理工作。参与组织客流调查,根据市场需求编制和调整符合乘客出行基本规律的行车作业计划;参与制定并落实提高经营质量的措施;

3)负责对各类信访件按时间节点完成处理和回复,同时做好投诉回复基础台账,负责对违章违纪人员的教育、辅导、考核,并按公司有关考核规定进行处置。同时应采取有效措施,不断降低投诉率;

4)负责分公司从业人员上岗证的管理,建立相关台账,配合公司完成一年一度从业人员上岗证培训工作;

5)负责车辆例保制度贯彻落实,配合抓好燃料、材料消耗汇总分析控制,配合建立车辆能耗台账,建立车辆技术档案(一车一档)分析各类车型技术状况,不断提升技术质量;

6)负责司售例保工作辅导及监管,做好分公司车辆保养及年检工作,配合建立车辆抛锚、返修率、车容车貌完好率等技术指标分析台账及车辆机务换季工作;

7)对分公司营运车辆调拨、报废车辆设备做到车辆部件完整并配合相关部门进行造册登记,按车辆交接手续的规定,确保移交营运车辆设施、车载终端信息设备、POS机、投币箱等车辆附属设施的齐全完好;

8)严格履行自身安全生产职责,认真排查工作岗位上可能存在的不安全因素,发现隐患立即向分管副经理报告,并及时落实整改措施;

9)做好各类安全基础台账,确保台账数据准确性和真实性,并每月分析行车安全问题,提出改进方案及整改措施;

10)配合相关部门做好对“新、关、复”驾驶员的业务测定和安全行车的教育考核,成绩合格才能上岗行车;

11)保持信息畅通,完成公司交办的其他任务。

岗位要求:

1)全日制本科及以上学历,交通运输类、车辆工程类、汽车服务类等相关专业优先;

2)年龄35周岁(含)以下;                                                    

3)具有良好的协调、沟通和表达能力;    

4)具备一定的文字功底;                                               

5)遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录;      

6)身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史;

7)有服务投诉类、安全、机务管理类工作经验优先;

8)熟悉车辆维修、相关检验及相关安全知识的优先;

9)具有安全相关证书优先。

三、招聘程序和报名方式

(一)报名时间和方式

1、报名方式:请将网上报名所需上传材料和报名表发送至shsjjtjt@163.com

2、报名时间:即日起至20220929日(周四)12:00止;

3、网上报名需上传材料:

①近期一寸免冠照片;

②身份证正、反面;

③户口簿首页(具有详细地址页)、本人页;

④全日制本科及以上学历毕业证书;

⑤《教育部学历证书电子注册备案表》,具体操作指南详见:http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp

⑥岗位所需能力的资格证书、奖项证明等相关证明材料;

⑦有工作年限要求的需提交符合要求的《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》或个人账户查询记录单。

4、职位限报:求职者应当根据自身情况和岗位要求,填写1个招聘岗位,具体内容以网上报名所填《报名表》为准。

(二)招录方式

1、笔试

笔试科目分为《综合素质能力测验》和《专业能力测验》,全部采取闭卷考试方式,两项满分各为100分,两项测验成绩各占50%,笔试总成绩为100分。

笔试时间和地点:另行通知。

2、面试

笔试结束后,按笔试成绩从高到低及岗位实际招聘计划数,按岗位1:3比例确定参加面试人选。

具体面试时间和地点:另行通知。

3、综合成绩

综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试46的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

拟录用人员放弃录取资格的,按照本岗位综合成绩从高到低排列后,可直接予以替补。

4、体检及社会表现考察

针对拟录用人员开展,在面试甄选结束后由人事部门另行通知。

5、工作年限计算

按《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》或个人账户查询记录单中的累计缴费年限为准,计算截止至202208 31日。

四、录用及相关待遇

用人单位与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由所属公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。

五、注意事项

1、应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试或录用资格的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。

2、应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的,一律取消考试、录用资格,或解除劳动合同,责任自负。

3、参加笔试、面试的应聘人员,需提供72小时之内核酸检测阴性证明。(如有变动,以最新要求为准)

六、联系电话:021-67823009   联系人:黄老师

 

附件:《应聘人员报名表》

 

 

上海松江交通投资运营集团有限公司

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